표준근로계약서(기간의 정함이 있는 경우) 양식 (무료 작성·전자서명)

계약직처럼 근로 기간의 시작과 끝을 정해 고용할 때 쓰는 표준근로계약서입니다. 계약 기간, 근무 장소와 업무, 근로시간과 휴게, 임금과 지급 방법을 적고 사업주와 근로자가 서명합니다.

작성하려면 구글·카카오 계정 등으로 로그인합니다. 폰과 PC 브라우저에서 모두 씁니다.

무엇을 적나요

두루에서 바로 작성하기를 누르고 로그인하면 표준근로계약서(기간의 정함이 있는 경우) 양식이 열립니다. 칸을 비운 채 빈 양식으로 받을 수도 있습니다.
칸을 채웁니다.
받기로 PDF를 받거나, 싸인해로 넘겨 서명을 넣습니다. 사업주와 근로자가 서명하고, 서명이 끝난 계약서를 근로자에게 건넵니다.

기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조는 기간제 근로자를 쓸 수 있는 기간을 원칙적으로 2년으로 정하고, 예외를 따로 두고 있습니다. 구체적인 경우는 고용노동부 고객상담센터(1350)에 확인하세요.

계속 일하기로 했다면 새 계약 기간으로 계약서를 다시 쓰는 것이 일반적입니다. 같은 양식을 다시 열어 바뀐 기간과 조건을 채우면 됩니다.

이 양식에는 계약 시작일과 함께 계약 종료일을 적는 칸이 있습니다. 끝나는 날을 정하지 않는 고용이라면 「표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)」를 씁니다.

법적 효력이나 세금 처리는 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 중요한 일이라면 전문가나 담당 기관에 확인하세요.