표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우) 양식 (무료 작성·전자서명)
정규직처럼 근로 기간을 정하지 않고 고용할 때 쓰는 표준근로계약서입니다. 근로개시일, 근무 장소와 업무, 소정근로시간과 휴게, 근무일·주휴일, 임금과 지급 방법을 적고 사업주와 근로자가 서명합니다.
작성하려면 구글·카카오 계정 등으로 로그인합니다. 폰과 PC 브라우저에서 모두 씁니다.
무엇을 적나요
- 사업주 상호, 전화, 주소
- 근로자 성명, 주소, 연락처
- 근로개시일
- 근무장소
- 업무의 내용
- 소정근로 시작, 종료
- 휴게 시작, 종료
- 1일 근로시간
- 1주 근로시간
- 매주 근무일수
- 근무요일
- 주휴일 요일
- 월급 금액
- 상여금 금액
- 약정수당 명칭·금액
- 임금지급일
- 지급방법 직접지급, 계좌입금 표시
- 작성일
- 사업체명
- 대표자 성명
- 월급, 일급, 시간급 중 고르기
- 매월, 매주, 매일 중 고르기
작성 순서
- 두루에서 바로 작성하기를 누르고 로그인하면 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우) 양식이 열립니다. 칸을 비운 채 빈 양식으로 받을 수도 있습니다.
- 칸을 채웁니다.
- 받기로 PDF를 받거나, 싸인해로 넘겨 서명을 넣습니다. 사업주와 근로자가 서명하고, 서명이 끝난 계약서를 근로자에게 건넵니다.
자주 묻는 질문
근로계약서는 꼭 서면으로 써야 하나요?
근로기준법 제17조는 임금의 구성항목·계산방법·지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등을 서면으로 명시해 근로자에게 내주도록 정하고 있습니다. 자세한 내용은 고용노동부 안내를 확인하세요.
전자서명으로 계약서를 써도 되나요?
전자문서와 전자서명으로 근로계약서를 쓰고 주고받는 방식도 쓰이고 있습니다. 근로자가 계약서를 받아 보관할 수 있도록 서명이 끝난 PDF를 근로자에게 꼭 보내 두세요.
계약직이면 어떤 양식을 쓰나요?
근로 기간의 끝을 정해 두는 고용이라면 「표준근로계약서(기간의 정함이 있는 경우)」를 씁니다. 주 소정근로시간이 짧은 아르바이트라면 단시간근로자 양식이 맞습니다.
법적 효력이나 세금 처리는 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 중요한 일이라면 전문가나 담당 기관에 확인하세요.